OPORTUNIDADE DE TRABALHO...

Será inaugurada, no município de Niterói, ainda no primeiro semestre deste ano, uma unidade de Saúde: a Maternidade São Francisco. O empreendimento deve gerar cerca de 150 vagas efetivas de emprego, em diversas áreas e funções. Até dia 7 de janeiro serão aceitos currículos de candidatos. O departamento de Recursos Humanos da maternidade informou que a expectativa para a inauguração é muito boa, ressaltando que a proposta é oferecer um atendimento classe A aos clientes, com um serviço e uma estrutura diferenciada, nunca visto em Niterói, com um atendimento personalizado. A maternidade situa-se em São Franciso, Niterói. De acordo com o RH, o número de contratações deve duplicar seis meses após a inauguração. Atualmente, a maternidade busca profissionais para os cargos de enfermeiro plantonista, enfermeiro chefe, técnico de enfermagem, recepcionista, auxiliar de cozinha, copeira, cozinheira, farmacêutica responsável, auxiliar de almoxarifado, maqueiro, biomédico chefe, técnico em laboratório, digitador, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de Departamento Pessoal, faturista, técnico em manutenção, auxiliar de manutenção, técnico em eletrônica, médico de UTI obstetra e técnico de segurança do trabalho. A escolaridade exigida para os candidatos varia de acordo com a função. Para concorrer a recepcionista, copeira, cozinheiro, auxiliar de almoxarifado, maqueiro, digitador, faturista e auxiliar de manutenção, os profissionais devem ter concluído o ensino médio. As vagas de auxiliar de serviços gerais e auxiliar de cozinha destinam-se a candidatos com o ensino fundamental completo. Há cargos cujo nível de escolaridade é o ensino superior completo, como enfermeiro plantonista, enfermeiro chefe, farmacêutica responsável, auxiliar de DP e médico de UTI obstetra. Candidatos à biomédico chefe precisam ter, além do nível superior completo, pós- graduação. Profissionais que tenham concluído o nível técnico podem se candidatar aos cargos de técnico de enfermagem, técnico em laboratório, técnico em manutenção, técnico em eletrônica e técnico de segurança do trabalho. Segundo o setor de RH, as etapas realizadas na seleção dependerão do quantitativo de candidatos. Caso a maternidade receba poucos currículos, haverá somente entrevista. Mas com um grande número de inscritos, serão realizadas dinâmica de grupo e entrevista. Depois de os profissionais serem selecionados, será oferecido um treinamento de integração. O processo seletivo será realizado em janeiro e fevereiro e as admissões estão previstas para março e abril. De acordo com o RH, todos os profissionais contam com oportunidades de crescer internamente. Haverá plano de cargos e carreira para todos os cargos, vinculados à avaliação de desempenho. A maternidade oferecerá salário diferenciado para cada função, entretanto todos contam com vale-transporte e benefícios, como assistência médica e refeição no local. A média salarial do enfermeiro plantonista será de R$2.200, e dos técnicos em enfermagem, em laboratório, em manutenção e de segurança do trabalho será $950. A faixa salarial do recepcionista será em torno de R$800 e, para auxiliar de cozinha, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de manutenção e copeira, será em torno de R$650. A média salarial do cozinheiro será de R$710, da farmacêutica responsável, de R$2.600, do auxiliar de almoxarifado, de R$762, e do biomédico chefe, de R$3.500. O salário do digitador será em torno de R$760, do auxiliar de DP, em torno de R$1.300, do faturista, em torno de R$1 mil, do técnico em eletrônica, em torno de R$1.100 e do médico UTI e obstetra, em torno de R$3 mil. Para enfermeiro chefe, o salário oferecido será compatível com o mercado. Para concorrer a uma das vagas, os interessados precisam encaminhar currículo para rhhospit@gmail.com, mencionando no assunto o nome da vaga a qual pretendem se candidatar. Fonte: Folha Dirigida